Es curioso, siempre he pensado que en esto del empleo, el que tiene la sartén por el mango, es siempre aquel que ofrece el puesto de trabajo y no el que lo quiere ocupar. Normalmente cuando hay una oferta de empleo, por pocas plazas que sean y por malo que sea el puesto, siempre hay candidatos, a veces cientos para un solo puesto, y es que la situación actual permite ese tipo de situaciones,
no está la vida como para jugar con el pan.
Notchup, es un servicio que va totalmente en contra de esta lógica preestablecida y, aparentemente, deja el control de la situación a la persona que busca trabajo. En
Notchup,
te pagan por ir a entrevistas de trabajo, esto es, que esa terrible experiencia que es someterse a una evaluación profunda en cuanto a tus aptitudes, tus virtudes y defectos, compararse y competir contra cientos de personas igual o mejor preparadas que tú, con este servicio tiene hasta remuneración.
En este servicio, se nos pagará más cuanto mejor preparados estemos y cuanto mejor sean los puestos a los que optemos, llegando a cifras tan interesantes como podrían ser 300$ por acudir a una entrevista, un chollo vamos. Además como sistema de fidelización y captación de usuarios, en
Notchup disponen de un sistema de remuneración por recomendados, esto es que si nosotros recomendamos el servicio a amigos, familiares, etc.... ganaremos un tanto por ciento de dinero cuando estos acudan a una entrevista de trabajo.
La verdad es que no me convence nada. Dudo mucho que una empresa esté interesada en pagar por este tipo de servicio, ya que dispondrá de cientos de alternativas gratis donde conseguir candidatos bien predispuestos, que pagarían íncluso por una entrevista. La única viabilidad, en mi opinión, que le queda a la página es como fuente de candidatos extremadamente bien preparados, o con habilidades raras que exijan puestos en particular, o para ofertas de empleo muy peligrosas o poco gratificantes que no encuentre candidatos ni pagando,
como dar de comer a leones con la boca.